חוק תעסוקה (דיני עבודה) התפתח והשתנה במהלך השנים. חוק "תעסוקה" הוא מונח רחב המכסה היבטים רבים ושונים של נושאים הקשורים לעבודה.
אנשים רבים אינם מודעים לזכויותיהם כשכירים ומעסיקים בכל הנוגע לדיני עבודה ועבודה. זו הסיבה שחשוב לכל עובד להכיר את זכויותיו כעובדים, מעסיקים ובעלי עסקים.
החשיבות של דיני עבודה
דיני עבודה הם מערכת של כללים ותקנות המסדירים את יחסי העבודה בין מעסיק לעובד. המסגרת החוקית היא שמנהלת את היחסים בין מעסיקים לעובדים במדינה מסוימת. המונח "תעסוקה" מתייחס לכל צורה של עבודה או שירות שאינם עבדות, בדרך כלל כעבודה בתשלום.
מעסיקים מחויבים על פי חוק לשלם לעובדיהם בהתאם לתנאי החוזה שלהם, לרבות תעריפי שכר, שעות נוספות, מיסים, שעות עבודה ביום או בשבוע, זמן חופשה והטבות נוספות. עובדים זכאים להגנה גם במקרה של פיטורים או אפליה שלא כדין.
חוק העבודה הוא אוסף של כללים, תקנים והנחיות שנאכפת על ידי הממשלה כדי להגן על זכויות העובדים. זהו היבט חשוב בכלכלת ובחברה של כל מדינה.
דיני עבודה הם מרכיב מרכזי בכלכלה ובחברה. היא מבטיחה שעובדים מקבלים יחס הוגן ומעסיקים אחראים למעשיהם. דיני עבודה חשובים גם לסטודנטים שרוצים לעבוד בזמן שהם הולכים לבית הספר או שרוצים לעבוד לאחר סיום הלימודים.
במהלך קורס חשבי שכר, תלמדו להכיר את החשיבות של דיני עבודה, מהם הדינים החשובים וכיצד הם באים ליידי ביטוי בתחום השכר והגנה על העבודים.
החשיבות של זכויות עובדים
זכויות העובדים הן חלק מכריע בכלכלה. הבעיה היא שהם אינם מובנים היטב על ידי עובדים ומעסיקים רבים.
זכויות העובדים חשובות מכיוון שהן מגנות על העובדים מפני ניצול או התעללות על ידי מעסיקיהם. הם גם עוזרים לספק לעובדים שכר הוגן והטבות כגון שירותי בריאות, תוכניות פרישה, חופשה בתשלום והטבות אחרות.
אנשים רבים אינם יודעים מהן זכויותיהם בכל הנוגע לשעות עבודה, אפליה בשכר, תשלום שעות נוספות או בטיחות במקום העבודה. זו הסיבה שחשוב שנלמד את עצמנו בנושאים אלה כדי שנוכל להיות מעודכנים יותר לגבי זכויותינו כעובדים.
בטיחות במקום העבודה
בטיחות היא בראש סדר העדיפויות במקום העבודה. בטיחות העובדים ובטיחות המוניטין של החברה הם שני דברים שיש לקחת בחשבון.
להלן כמה דרכים שבהן תוכל להבטיח שמקום העבודה בטוח:
– הכשרה נכונה לעובדים – וודא שהם יודעים כיצד לטפל במצבי חירום וכיצד לזהות סכנות פוטנציאליות.
– יש ליצור מדיניות במקום העבודה ולפעול לפיה. מדיניות זו צריכה לכלול הנחיות לגבי סוגי חומרים אסורים במקום העבודה וכן איזה סוג של התנהגות לא נסבל.
– יש לוודא שקיימים נהלי חירום, לרבות תוכנית פינוי אם יתעורר מצב חירום בעבודה.
מקום העבודה הוא מקום מסוכן מאוד. ישנם גורמים רבים שיכולים לתרום לכך שעובדים ייפצעו או נהרגים במקום העבודה.
אחד הגורמים הנפוצים ביותר לפציעות במקום העבודה נגרם כתוצאה מתאונות עקב מכונות, כלי עבודה וציוד כבד. למינהל הבטיחות והבריאות בעבודה (OSHA) יש תקנים מחמירים לגבי מהי סביבת עבודה בטוחה ואיזה סוג של אמצעי זהירות יש לנקוט בעת הפעלת מכונות אלו.
על מנת לעמוד בתקני OSHA, חברות צריכות לנקוט באמצעי זהירות נוספים בעת הפעלת מכונות כבדות או ציוד אחר. כדי להבטיח שהעובדים בטוחים מתאונות ופציעות, חברות צריכות לספק הכשרה מתאימה לעובדיהן לגבי אופן הפעלת המכונות הללו בבטחה.
