תפקידי חשב השכר מה הם כוללים והאם זה מתאים לכל אחד להיות חשב שכר בכיר.
תפקידו של חשב שכר הוא לדאוג שהחברה תשלם לעובדיה את מלוא השכר ובזמן. הם מחשבים, רושמים ומעבדים את התשלומים, הניכויים והמיסים.
חשב השכר הוא תפקיד חשוב בחברה מכיוון שהם אחראים על חישוב השכר והשכר של כלל העובדים. הם גם עוזרים בניכוי מס במקור ועיבוד הטבות כמו תוכניות פרישה או ביטוח בריאות.
בחברות גדולות יותר, יש בדרך כלל מספר אנשים שעובדים כחשבי שכר.
חשב השכר הוא חבר חשוב בצוות משאבי אנוש. הם אחראים לחישוב ועיבוד התשלומים וההטבות לעובדים.
חשב השכר צריך לדעת באילו שיעורי מס וניכויים להשתמש, וכן כיצד לחשב שעות נוספות, בונוסים, עמלות ועוד סוגי שכר שונים.
חשב השכר בוחן את התחייבויות החברה למס שכר וקובע כמה כסף יש לעכב מתלושי השכר של העובדים.
לאחר מכן הוא מחשב את סכום המיסים שיש לשלם, ומכין את כל הדוחות הדרושים הקשורים למסי שכר.
בנוסף, הוא או היא עובדים עם משאבי אנוש כדי להבטיח שכל העובדים יקבלו תלושי שכר מדויקים.
חשב השכר אחראי על חישוב וחלוקת שכר העובדים. הוא גם מחשב את המסים לכן במהלך קורס חשבי שכר לומדים להכיר את דיני מיסים שאמורים לשלם על ידי החברה ועובדיה. חשב השכר אחראי גם על חישוב וחלוקת הטבות, כגון כיסוי רפואי וקרנות פרישה.
חשב השכר אחראי על הדברים הבאים:
– עיבוד המחאות שכר וחלוקתם לעובדים.
– התאמת נתוני שכר עם הפנקס הכללי של החברה.
– ניהול חשבונות הבנק והפקדונות של החברה.
– הכנת דוחות כספיים.
